另外一個原因是，老闆。
我相信，我的老闆絕對是台灣廣告界的奇才，人家也叫他鬼才。看過怎麼提TVC嗎，我們跟客戶喝咖啡，客戶說馬拉松要拍片，他說不用，客戶堅持，結果老闆轉向我，他演爸爸，我演女兒，就這樣，腳本過了，年底的馬拉松已超過12萬人參加。
很多次，我看到TVC的A copy時都會掉下淚，或是會心一笑，因為，老闆的TVC真的是講到insight，觸動內心。他的文案也是一流，引經據典又易讀，不可否認，當初我們的認識，的確是因為他的文字。
他處理事情和看事情的角度也不同，不可否認，他的能耐的確足以讓客戶佩服到五體投地，而且危機處理超強，不要說他是個超棒的copy，他也絕對是個稱職的業務，腦筋隨時隨地都在動，都在為客戶動。
也是一樣，有一好就沒有二好，這樣有才華的男人，在其他方面可能就像個小孩，有時候好氣又好笑，他真的是個任性的大男人。當然，這些都是因為離開後才笑得出來。
老闆也承認，他是生活白癡，所以需要人照顧他，這樣的照顧是全方位的，也就是說，其實公司應該要有一個專職的祕書或助理來take care他，這也是小事，小老闆照顧他十幾年了，我只是分擔而已。
其實最嚴重的應該就是情緒問題，他的情緒化讓人害怕。
我不擅處理衝突場面，很多人都很吃驚，為什麼我到了這家公司後變得溫良恭儉讓，這是前一家公司不可能見到的事。對於老闆很多無理的要求，其實我也都默默接受，因為我怕他生氣。我未曾跟他反應，我不喜歡他這樣對我，也未曾溝通。因此，當我因為受不了要離去時，有同事勸我，是不是應該先跟老闆講清楚，如果他有改變的可能，這家公司其實還是可以待下去的。
也許是我的偏見，我對他的成見，這家公司既然是他的，而且他又是一個這樣行事幾十年的人，有可能因為我的不滿而改變個性嗎？雖然後來在離職過程中，他的確說了他會試著改變自己的做法。
但是，我真的不想，我不想我每天隨時的情緒，都被他左右，被他掌控。
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